1. Quy định chế độ sẩy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu
- Nghỉ 10 ngày: thai < 5 tuần.- Nghỉ 20 ngày: 5 tuấn < thai < 13 tuần
- Nghỉ 40 ngày: 13 tuần < thai < 25 tuần
- Nghỉ 50 ngày: thai > 25 tuần
2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
- Phụ nữ sinh con + mang thai hộ + nhờ mang thai hộ + nhận con nuôi=> phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản.
- Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.
- Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con cha được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở cho mỗi con
3. Chế độ thai sản khi nhận con nuôi
- Được nghỉ tới khi con được từ 4-6 tháng. Nếu cả bố và mẹ đều tham gia BHXH thì chỉ 1 trong 2 người bố hoặc mẹ được nghỉ mà thôi.4. Đi làm trước thời hạn
- Quy định hiện nay là sinh con được nghỉ 6 tháng, vậy đi làm trước 6 tháng sẽ tính thế nào?- Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 6 tháng.
5. Chế độ thai sản sau sinh mà mẹ chết hoặc con chết
- Con từ 2 tháng tuổi chết ===> nghỉ 2 tháng tính từ ngày con chết.
- Con dưới 2 tháng tuổi ===> 4 tháng tính từ ngày sinh com.
- Mẹ chết ===> thời gian nghỉ thai sản của bố = thời gian nghỉ thai sản còn lại của người mẹ. Nếu cha, người trực tiếp nuôi không nghỉ việc thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản với thời gian còn lại của mẹ theo quy định.
- Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
6. Thai sản cho người mang thai hộ
Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản về khám thai, sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu, chế độ sinh con… từ thời điểm mang thai cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá 6 tháng.
Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Người mẹ nhờ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
7. Cha được nghỉ thai sản
+ Nghỉ 5 ngày làm việc nếu vợ sinh con.
+ Nếu khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi được nghỉ 7 ngày làm việc.
+ Vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc.
+ Từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
+ Vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Nguồn: Viernamplus.vn
Đăng nhận xét